Отзыв. Французские дети не плюются едой. Секреты воспитания из Парижа. Памела Друкерман

Мне встретилась эта книга случайно. Слышала о ней, но не придала должного внимания. И наверно долго бы шла к ней, если бы муж вдруг не пришел домой с несколькими книгами о детском воспитании, которые купил по какой-то очень удачной акции, мимо которой даже мой муж не смог пройти мимо! А уж тем более покупкой книг по воспитанию детей он никогда не увлекался. Но вопрос в другом. Среди книг была она - Французские дети не плюются едой Памелы Друкерман.

Коротко о главном. Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи. Дэвид Буркус

(Отзыв на книгу)

На креативность влияют четыре отдельных фактора: навыки в конкретной области, навыки творческого мышления, мотивация для выполнения задачи и социальные условия.

Навыки в конкретной области (или компетентность) — знания, умения и талант, которыми индивид располагает в данной области. Трудно представить себе композитора, который

Отзыв. Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи. Дэвид Буркус

Если вы считаете, что ваша работа творческая, что вы сами творческая личность и каждый раз оправдываете свою лень, неудачи, отсутствие идей или прорывов в жизни отсутствием музы и вдохновения, спешу вас расстроить, Дэвид Буркус доказал, что ваши поводы ничего не стоят. Это пустые отговорки.
Главное, если вы эти отговорки используете для начальства, надейтесь, что эта книга им не попадется, иначе они вам больше не поверят, когда вы будете в очередной раз страдать от хандры и отсутствия идей. Вам никто не поверит. Потому что в своей книге Дэвид Буркус пользуясь фактами и статистикой раскрывать секреты креативного мышления, успешной работы, творческих открытий, прорывов и изобретений.
А если вы в очередной раз столкнулись с ощущением бессилия и устали зависеть от этой пресловутой МУЗЫ, то поспешите прочитать эту книгу и найдите для себя куда более интересные ориентиры, чем постоянно ждать вдохновения. «Муза не придет!». Доказано Дэвидом Буркусом.

А если серьезно. Эта книга захватывающая, юмористическая, отрезвляющая и является прекрасным набором мифов о творческих поисках. О том, как мы заблуждаемся насчет возникновения идей из ниоткуда, отсутствия потока. В конечном итоге нам придется признать, что причина всех неудач в нас самих.
Книга будет полезна также руководителям, которые ожидают от своих сотрудников идей, творческих подвигов и инноваций. Они не будут их упрекать в простое, а возможно задумаются, как лучше организовать рабочий процесс, чтобы идеи полились рекой

Книга содержит список мифов, которые развеивает автор, приводя факты и статистику, а также знакомит нас с опытом больших и успешных организаций, природой великих открытий и изобретений. В итоге получается набор методов и шагов, которых необходимо придерживаться в любой работе, творческой и не очень, чтобы быть успешным и уверенным в своих силах.

Книга очень понравилась.

Коротко о главном. 100 главных принципов презентации. Что должен знать оратор о людях. Сьюзен Уэйншенк

(Отзыв на книгу)

Человек лучше обрабатывает небольшие порции информации. Постепенное раскрытие означает представление людям только той информации, которая в данных момент им необходима.

Человеку нужен контекст. Для того, чтобы понимать, о чем вы говорите, людям необходимо понимать тему. Слушатели не обязаны быть экспертами в данной теме.

Отзыв. 100 главных принципов презентации. Что должен знать оратор о людях. Сьюзан Уэйншенк.

Моя работа часто связана с подготовкой презентаций. Но чаще всего моя работа это правильное оформление и подача информации визуально, а выступают с этими презентациями другие. Я искала источники и книги, которые будут содержать уроки, принципы и практические советы по подготовке визуальных презентаций. В своих поисках наткнулась на книгу Сьэзан Уэйншенк «100 главных принципов презентации. Что должен знать оратор о людях». И все потому, что в названии звучит слово презентации.

Книгу прочитала и у меня сложилось очень хорошее и положительное мнение о ней.

Во-первых, книга содержит много аспектов подготовки, начиная с презентации, и заканчивая тем, как правильно должен себя вести оратор, как может или должна реагировать публика. В ней затрагиваются и вопросы, касающиеся правильной визуальной подачи, а также вопросы стимулирования правильной реакции на информацию от аудитории.

Коротко о главном. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р.Кови

(Отзыв на книгу)

Из книги 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р.Кови 

Если не прилагать усилий изо дня в день, невозможно овладеть знаниями и стать по-настоящему образованным человеком. Скажем, вы забыли провести сев весной, все лето прогуляли, а затем осенью активно готовитесь к уборке урожая… Ферма – это натуральная система: сначала заплати, потом получи. Что посеешь, то и пожнешь – никаких исключений.

Каждый из нас склонен считать, что видит явления такими, каковы они есть в действительности, т.е. что он объективен. Однако дело обстоит совсем не так.

Отзыв. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р.Кови.

Начну вероятней всего с одной из наиболее полюбившихся книг из мною прочитанных - "7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности" Стивен Р.Кови.

Я уже не помню, почему в мой список попала эта книга, но она была одной из первых, которые я собиралась прочитать. И одной из первых я ее и осилила. Именно осилила. На ее прочтение у меня ушло достаточно много времени. Но она заняла одно из самых высоких мест в моем собственном рейтинге.
Это книга, которую я бы посоветовала прочитать.
Книга полностью подтверждает свое название, она для высокоэффективных людей. Эта книга точно просто так не появится на полке у рядовой домохозяйки. Написана она для эффективных, занятых, умных, целеустремленных людей.

Список книг*

1. Проектирование веб-интерфейсов. Билл Скотт, Тереза Нейл
2. Информационная архитектура в интернете. Питер Мовиль, Луис Розенфельд
3. UX дизайн. Проектирование опыта взаимодействия. Практическое руководство. Расс Унгер, Кэролайн Чендлер

Спроси книгу

Два года назад я столкнулась с тем, что знаний очень не хватает. Но деятельность моя оказалась настолько обширна, что вопрос обучения и получения новых знаний вводил в ступор. Нужно было подбирать обучение на все стороны деятельности, где возникали вопросы и отсутствие опыта очень сказывалось, но на это не было времени и средств. А знаний не хватало во многом (вот тут-то и аукнулись студенческие годы, когда сидя на занятиях или выходя с экзаменов ты забываешь все вмиг и думаешь, что никогда-никогда больше ты об этом не услышишь, и тебе это и даром не надо!):
1. Дизайн, веб-дизайн
2. Разработка сайтов, информационная архитектура, поддержка
3. Управление (менеджмент). Управление людьми, проектами, собой)
4. Маркетинг

Резюме

Итак, совсем краткое резюме)

По образованию я инженер-менеджер по управлению качеством. Закончила Московский ВУЗ мнооого лет назад)
Дочь, жена, мать. Прагматик, перфекционист, педант. Дева. Сурова и весьма строга, особенно к себе, но и про других не забываю.
В учреждение прошла путь от технического редактора до руководителя группы развития информационных проектов. Попросту говоря, я - проект-менеджер.
В моем подчинении от 1 до 4-ех человек. Больше стремлюсь быть лидером, чем начальником.
Зона моей ответственности распространяется на все вопросы связанные с сайтом организации (создание, наполнение, поддержка), социальные сети и маркетинг, онлайн-консультирование клиентов, рекламная продукция, сувениры, фирменный стиль, дизайн и инфографика, анализ данных, организация мероприятий, участие в выставках, разработка и поддержка всех современных технических проектов. В прошлом году на корпоративном мероприятии нашей группе было присвоено звание "В каждой бочке затычка". Это весьма емко отражает все, чем и где мы занимаемся.
В связи с тем, что организация имеет весьма древнюю организационную структуру и "махина" весьма неповоротливая, но понимающая, что перемен не избежать в нашем техническом и современном мире, мы являемся тем самым движущим механизмом, который знакомит и внедряет новое в жизнь нашей организации. Мы у нас первопроходцы. И как мы шутим всегда, мы умеем ВСЁ!
В свободное от работы время я занимаюсь воспитанием дочери и стремлюсь не упускать верхних позиций в рейтинге "Идеальная жена".
Плаваю в бассейне, занимаюсь йогой, изометрической гимнастикой, вкусно готовлю, пеку торты, люблю кино и детективы, учу английский, понимаю немного чешский и мечтаю заняться итальянским, читаю книги.
Именно с книг все и началось...

Движение это кайф!

Я приветствую тебя, мой читатель!

У меня все как у всех. Родилась, училась в школе, потом институт, работа, замужество, родила ребенка, ушла в декрет. В январе 2013 году я вышла из декрета. Как у многих молодых мамочек энергия била ключем, от нехватки общения и опыта, хотелось заниматься всем и сразу, впитывать в себя все вокруг, работать, учиться, еще раз работать. Движения, душа требовала движения! Движения людей, мыслей, моментов, событий! Конечно же всю эту энергию боишься не расплескать попусту, но в этом я думаю помогает мой склад характера.